​Qualitätsmanager (m/w/d) Funktionale Sicherheit

Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Seit der Gründung ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen. Heute erwirtschaften wir mit 5.450 Mitarbeitenden (Februar 2026) und Vertretungen in insgesamt über 75 Ländern weltweit einen Umsatz von 1,24 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025).

Wenn Sie bereit sind, Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement in einem wachsenden, internationalen Technologieunternehmen einzubringen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

• Entwicklung und Pflege von Prozessen nach IEC 61508
• Implementierung von Functional Safety Management (FSM)
• Integration von ISO 9001, ISO 13485 und IEC 62443
• Lifecycle Management für Safety Produkte
• Koordination von Audits und Zertifizierungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Qualitätsmanagement im Bereich Elektronikproduktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Richtung
• mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, insbesondere nach ISO 9001 und ISO 13485
• fundierte Kenntnisse in IEC 61508, im Safety Lifecycle sowie in IEC 62443 (Industrial Security)
• Erfahrung in der Erstellung von Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen, in der Durchführung von internen Audits und Managementreviews sowie in der Koordination mit Zertifizierungsstellen und Notified Bodies
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur effektiven Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau) in Wort und Schrift

• spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten