​Strategischer Einkäufer (m/w/d) Indirekter Einkauf​

Beckhoff Automation ist ein führendes Technologieunternehmen für Automatisierungstechnik und ein Pionier im Bereich der PC-basierten Steuerungstechnik. Seit unserer Gründung im Jahr 1980 sind wir ein eigenständiges und inhabergeführtes Familienunternehmen. Im Geschäftsjahr 2025 erzielten wir weltweit mit 5.450 Mitarbeitenden (Stand Februar 2026) und Vertretungen in über 75 Ländern einen Umsatz von 1,24 Milliarden Euro.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Strategischen Einkäufer (m/w/d) – Indirekter Einkauf. In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die Beschaffung von Nicht‑Produktionsmaterialien und Dienstleistungen.

Sie lieben Herausforderungen und sind bereit, sich dieser Aufgabe in einem dynamisch wachsenden, internationalen Umfeld zu stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. 

• strategische Verantwortung für den Einkauf von Nicht-Produktionsmaterial und Dienstleistungen
• Umsetzung von Einkaufsprojekten und Bedarfsanforderungen durch Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen, Vertragsverhandlungen und Bestellabwicklung
• Weiterentwicklung effizienter Beschaffungsprozesse und -richtlinien im indirekten Einkauf
• enger Austausch mit den Bedarfsträgern der zugehörigen Fachabteilungen
• kontinuierliches Identifizieren von Einsparmöglichkeiten
• Betreuung eines vielseitigen Beschaffungsportfolios über sämtliche indirekte Warengruppen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt in Materialwirtschaft oder Logistik, alternativ relevante Berufserfahrung
• mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im indirekten Einkauf
• Erfahrung mit Einkaufssoftware und -tools wie ERP-Systemen und E-Procurement-Plattformen sowie digitalen Analyse- und KI-Anwendungen
• überzeugendes Auftreten, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, auch in Stresssituationen sowie Fähigkeit zur adressatengerechten Ansprache auf Augenhöhe
• proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit für Lieferantenbesuche
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift

• spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten